Размер оплаты труда должен сохраняться, если размер выполняемых обязательств остается прежним.
Размер зарплаты перешедшего на удаленный режим работы сотрудника должен сохраняться, если размер выполняемых обязательств остается прежним. О этом сказал министр труда и социальной защиты Рф Антон Котяков.
«Независимо от режима, которым будет воспользоваться работник во отношениях с работодателем, зарплата обязана не изменяться», – выделил министр.
Ранее закон о удаленной работе приняла Госдума. Он вступит в силу 1 января 2021 года.