Рабочая группа по совершенствованию трудового законодательства Госдумы одобрила приготовленные ко второму чтению поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся удаленной формы организации рабочего процесса.
Как сказал «Парламентской газете» 1-ый замруководителя фракции «Единая Наша родина» Андрей Исаев, поправки дают право работодателям в исключительных ситуациях переводить работников на дистанционную работу без их согласия. Но в этом случае они должны будут обеспечивать своим сотрудникам условия для выполнения трудовых обязательств. Это предполагает обеспечение служащих оргтехникой и доступом в веб.
Как выделил Исаев, если у работника нет способности делать работу дистанционно, а у работодателя способности организовать его трудовой процесс, данная ситуация будет оплачиваться работнику как обычной не по вине сторон, если другое не предвидено коллективным соглашением. Поправки планируют принять во 2-м и 3-ем чтении до конца ноября.
Читайте такжеПраво выбора. Закрепят ли удаленный режим работы совсем?
Ранее ОТР докладывало, что законодатели считают нужным как можно резвее отрегулировать неоднозначные моменты, возникающие при переходе служащих на удаленную форму организации рабочего процесса. К примеру, 1-ый зампредседателя Комиссии по публичному контролю Публичной палаты РФ Артем Кирьянов в эфире программки «Отражение» отмечал, что нужно защитить удаленных работников от круглосуточного давления управление, оставлять им время на труд и отдых даже в домашних критериях.
Материал опубликовал: Сергей Анисимов