Специалист рассказал о тонкостях.
Для тех, кто уже сходил в отпуск, самое время — подумать о следующем. Директор по персоналу и организационному развитию одного из сервисов по поиску работы Юлия Санина назвала месяцы, в которые выгоднее всего отдыхать в 2024 году.
По словам специалиста, брать отпуск лучше в те месяцы, когда рабочих дней больше всего. В следующем году таковыми будут июль, август и октябрь.
«Отпуск лучше планировать на июль или октябрь — в оба этих месяца будет 23 рабочих дня, а значит, в доходах сотрудник не потеряет. В августе 22 рабочих дня, поэтому его также можно рассмотреть для отдыха, так как разница между отпускными и зарплатой будет минимальна», — сказала Санина.
Эксперт предостерегла от того, чтобы спланировать отдых в январе, мае и июне. Многие россияне присоединяют дни отпуска к длинным праздникам, чтобы гулять подольше. Однако с точки зрения доходов такой подход не является верным. В эти месяцы рабочий день стоит дороже, поэтому можно потерять в деньгах.
Если говорить про текущий год, то Санина не советует брать отпуск в октябре, ноябре и декабре. А лучшим месяцем 2023 года считает август с наибольшим количеством рабочих дней.
«Для того, чтобы понять, сколько отпускных получит сотрудник, нужно разделить зарплату на 29,3 — это число принято для расчётов среднего количества дней в месяце. Далее полученную цифру нужно умножить на количество дней в месяце», — отметила директор по персоналу.
Она также подчеркнула, что если число рабочих дней меньше, чем обычно, размер отпускных будет меньше зарплаты. Санина поделилась лайфхаком, чтобы увеличить сумму. Для этого, сказала она, стоит брать отпуск не с понедельинка, а с субботы. Но тут главное, чтобы работодатель не возражал.
«Дело в том, что оплата выходных дней не подразумевается при расчёте зарплаты, а вот если работник в отпуске, то оплата за выходные полагается», — подытожила специалист. Ее процитировали РИА «Новости».
Ранее юрист Марина Астаева рассказала, как проверить правильность начисления отпускных, и что делать, если в бухгалтерии допустили ошибку.