Министр труда Антон Котяков сказал, что его ведомство хочет до конца 2021 года возвратить занятость к "доковидному" уровню. Для этого нужно обеспечить работой 1 млн человек. Предполагается масштабное субсидирование центров занятости. Те сумеют оказывать компаниям финансовую поддержку в размере 3-х малых размеров оплаты труда (МРОТ) для трудоустройства людей, которые были зарегистрированы в качестве безработных до 1 января 2021 года. Первую выплату в объеме МРОТ компания сумеет получить через месяц опосля трудоустройства безработного гражданина, вторую — через три месяца, третью — еще через три. Не считая того, 115 тыс. человек пройдут переобучение в рамках работающей федеральной программки нацпроекта "Демография", еще 60 тыс. будут трудоустроены в рамках программки общественного договора. На региональном уровне будут действовать собственные программки поддержки трудоустройства, составленные с учетом специфичности локальных рынков труда. Расходы на их составят около 21 миллиардов руб.
Получить новейшую профессию за счет страны сумеют 115 тыщ россиян
За год пандемии вдвое подросло количество регионов с уровнем безработицы 10 процентов и выше. В 2019-м таковых регионов было 6, а сделалось 13. Самая высочайшая безработица в Ингушетии (30,7 процента), Туве (22,3), Чечне (21,7), Северной Осетии (16,3), Дагестане (16,1) и Кабардино-Балкарии (15,4). Самая низкая — в ЯНАО (2,5 процента), Москве (2,7), ХМАО (3,2), Петербурге (3,6) и на Камчатке (3,6). В 82 регионах уровень безработицы вырос, в 2-ух — не поменялся, в одном — на Чукотке — снизился на 0,1 процента.
Соц состав безработных тоже очень показателен. Их средний возраст составил 35,6 года, толика молодежи до 25 лет — 21,8 процента, старше 50 лет — 15,9. Из 4,8 млн безработных 1,4 млн составляли сельские обитатели. Подольше всех (от 1-го до 3-х месяцев) находили работу сельские обитатели. В состоянии застойной безработицы находились 27,1 процента сельских безработных и 14,7 городских.
По воззрению замдиректора Центра трудовых исследовательских работ НИУ ВШЭ Ростислава Капелюшникова, не имеет значения, какой показатель — обычный либо расширенный — выбирать для оценки динамики рынка труда. "Во время кризиса возросло число недоиспользованной рабочей силы, которая тесновато связана с рынком труда, — гласит он. — Но наряду с сиим возросло число людей, которые слабее соединены с рынком труда, другими словами тех, кто желают работать, но не отыскивают работу и не могут приступить к ней. В русском контексте независимо от использования наиболее широкого либо наиболее узенького показателя занятости и безработицы вы получаете во времени параллельные линии движения: все реагируют сразу".
Минтруд хочет до конца 2021 года возвратить занятость к "доковидному" уровню
Удержанию безработицы на относительно применимом уровне содействует понижение зарплат. "В тех ситуациях, когда на Западе людей уменьшают, у нас всех переводят на неполную рабочую недельку или уменьшают премиальную часть, которая практически является частью фиксированного вознаграждения за работу, — гласит президент Российско-Азиатского Союза промышленников и бизнесменов (РАСПП) Виталий Манкевич. — Время от времени это идет вразрез с экономической эффективностью. В итоге мы лицезреем, что на ряде компаний много занятых и низкие заработной платы с низкой производительностью труда. У нас суровые преломления на рынке труда: медианная заработная плата в районе 30-35 тыщ рублей, а средняя около 50 тыщ".
Как показало исследование Центра стратегических разработок, в попытках защититься от последствий коронавируса и обвала рубля любая 3-я компания в Рф уже изменила кадровую политику, любая 5-ая планирует урезать заработной платы. Почти все работодатели обязаны увольнять служащих, потому что становится нечем платить заработную плату. Но Трудовой кодекс защищает лишь работника, освобождая его от вещественной ответственности ввиду событий неодолимой силы. На работодателя эта норма не распространяется, и в случае пришествия таковых событий он свою долю ответственности все равно несет.
Первую выплату в объеме МРОТ компания сумеет получить через месяц опосля трудоустройства безработного гражданина, вторую — через три месяца, третью — еще через три
По данным Государственного агентства развития квалификаций, в связи с кризисом, вызванным пандемией и его 2-ой волной, число вакансий сокращается, вследствие что вырастает конкурентность меж соискателями. Рекордсменами по сокращению служащих на данный момент являются Владивосток (44 процента), Москва (29) и Краснодар (29). Большая часть респондентов (68 процентов) сказали и о понижении уровня собственных доходов. Это почаще всех отмечают работники сферы развлечений, туризма и услуг. Практически половина опрошенных наблюдают понижение собственной рабочей перегрузки, 22 процента респондентов работают в обыкновенном режиме, а у 7 процентов перегрузка возросла. Чуток наиболее трети опрошенных сказали, что вполне либо отчасти поменялось содержание их обязательств.
"2-ая волна" безработицы все еще длится, но до массовых увольнений во всех отраслях экономики дело, быстрее всего, не дойдет.