Прежде чем уйти, воспользуйтесь возможными ресурсами. Пройдите обучение и аттестацию, без отрыва от производства освойте новую специальность, программное обеспечение.
Разберитесь, как у вас оформлена медицинская страховка. Возможно, предприятие оплачивает какие-то дополнительные услуги. Проверьте, как бухгалтерия выполняет за вас пенсионные отчисления. Уточните, все ли оплачиваемые отпуска использованы.
Создайте чрезвычайный фонд
Тщательно продумайте и спланируйте свои финансовые шаги. Не спешите, уделите этому достаточно времени. Положите деньги на высокодоходный сберегательный счет. Они должны покрыть расходы на 6–9 месяцев. Такой запас средств облегчит финансовый стресс, даст свободу принимать важные решения.
Начните бизнес, не прекращая основной работы
Убедитесь, что ваша идея действительно жизнеспособна. Оцените себя и обсудите предложения, разберитесь с ситуацией и возможными проблемами в бизнесе. Наймите бухгалтера, откройте счет в коммерческом банке. Отделите все свои деловые расходы от личных.
Договоритесь о выходном пособии
Предварительно назначьте встречу с юристом, который объяснит ваши права, посоветует, как вести переговоры с работодателем. Иногда руководители пытаются оставить увольняющихся сотрудников без выходного пособия, выписывают штрафы, сборы, не предусмотренные трудовым договором или контрактом. В этом случае нужно подать на них в суд.
Оставьте дверь открытой
Обязательно напишите заявление об увольнении в соответствии со всеми необходимыми правилами и сроками. Постарайтесь расстаться спокойно, без конфликтов, сохраните хорошие отношения. Поделитесь с коллегами своей личной контактной информацией, запишите все электронные адреса и номера телефонов. Не исключено, что ваши пути еще пересекутся. По многим причинам деловые связи и профессиональная репутация по-прежнему имеют значение.