Муниципальная Дума до конца года обязана разглядеть во 2-м и 3-ем чтениях поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие работу в удаленном режиме. Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов Рф Сергей Храмов по требованию kp.ru откомментировал самые принципиальные из предлагаемых поправок.
По воззрению Храмова, 1-ое, что направляет на себя внимание, поправка, относящаяся к оплате труда при удаленной работе. Законодатели желают прописать в Кодексе непременное сохранение зарплаты при сохраняющихся нормах труда. Эксперт подчеркивает, что это будет иметь значение лишь в этом случае, если законодатели обмолвят сохранение не только лишь окладов, да и всех стимулирующих выплат.
Читайте такжеРаботодателей желают вынудить оплачивать работникам на удаленке оргтехнику и веб
Поправки должны регламентировать и таковой принципиальный момент, как увольнение сотрудника на удаленке за невыполнение собственных обязательств. На данный момент предлагается разрешать увольнение в случае, если работник в течение 2-ух рабочих дней не выходит на связь. Храмов убежден, что в этом случае нужно верно обмолвить круг событий, которые будут относиться к «почтительным причинам» подобного исчезновения.
И третьим принципиальным моментом, по словам профессионала, будет обязанность работодателя обеспечить работника всем нужным для выполнения собственных трудовых обязательств. Ранее ОТР докладывало о том, что в рабочей группе по подготовке поправок ко второму и третьему чтению считают нужным обязать работодателей предоставлять и оплачивать работникам нужную оргтехнику и доступ в веб.
Материал опубликовал: Сергей Анисимов